Az adókedvezmények varázsa a munkaerőpiacra lépők számára
Az adókedvezmények, különösen azok, amelyek a munkaerőpiacra lépőknek járnak, fontos lehetőséget kínálnak a munkaadók és a frissen alkalmazott személyek számára. De mi is pontosan ez az adókedvezmény, és kik jogosultak rá?
Munkaerőpiacra lépőnek minősül az, aki a foglalkoztatás előtti háromnegyed évben legfeljebb három hónapot töltött munkaviszonyban vagy vállalkozói jogviszonyban. Ezt a környezetet 2021. június 10-től még kibővítették azokkal, akiknek a foglalkoztatás kezdő hónapja előtti fél évben volt munkaviszonyuk vagy vállalkozói jogviszonyuk.
Az adókedvezmény lehetőséget biztosít a munkaadók számára teljes munkáltatói adómentességre a minimálbér összegéig, ami azt jelenti, hogy a munkaadóknak nem kell szociális hozzájárulási adót vagy szakképzési hozzájárulást fizetniük az alkalmazottak után. A kedvezmény az első két évben teljes mértékben érvényes, és a harmadik évben a szociális hozzájárulási adó 50%-át kell csak megfizetni.
Az adókedvezmény igénybevételéhez az újonnan bejelentett munkavállalóknak nincs más teendőjük, csak jelezni kell munkaadójuknak a jogosultságukat. Fontos megjegyezni, hogy az adókedvezmény az Ifjúsági Garancia Program támogatásaival együtt is igénybe vehető, ami tovább növelheti a munkaerőpiacra lépők vonzerejét.
Összességében az adókedvezmények nemcsak a munkaadóknak nyújtanak előnyöket, hanem a munkavállalók számára is vonzó lehetőséget jelentenek a munkaerőpiacra lépéshez. Ez a rendszer segíthet a frissen alkalmazott személyeknek biztosítani a biztonságos és stabil munkahelyi környezetet, miközben ösztönzi a vállalkozásokat az új munkavállalók alkalmazására.
